为深入研究破解重点难点问题，贯彻落实好中央激励干部新时代新担当新作为《意见》和中组部激励干部担当作为9条具体措施《通知》，近年来，华州区从强化教育培养、鲜明用人导向、科学考核评价、坚持容错并举、真情关心关爱、形成联动机制等方面打出了组合拳，激励广大干部想干事、能干事、干成事，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

强化政治引领，让担当作为氛围浓起来。区委常委会始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来陕考察重要讲话作为首要政治任务，通过全面系统轮训、专题分类调训，推动各级领导干部学懂弄通做实。抓住“关键少数”，举办全区科级领导干部党的十九大和十九届历次全会专题培训班，全区组织系统以提振干部干事创业精气神为主题深入进行大讨论大调研，切实推动干部担当作为。2021年以来，各党委（党组）围绕“十项重点工作”、疫情防控、乡村振兴等重难点工作给力发力，推动形成了领导放手干、基层放心干、上下放开干的良好氛围。

强化组织担当，让选人用人导向亮出来。选好人用对人是激励干部担当作为最鲜明的导向，在选人用人上敢担当是组织为干部担当最直接的体现。区委坚持一线使用干部鲜明导向，注重从镇（街道）党政正职中推荐副县级领导干部人选，注重从有镇村工作经历的干部中选拔科级领导干部人选，注重从乡村振兴、创文创卫、信访稳定、招商引资、项目建设主阵地工作一线选拔使用干部，注重从条件艰苦的边远山区塬区选拔使用干部。2021年换届以来，全区提拔重用99名一线干部补充到各级各类领导班子，其中县处级5人，正科级干部22人，副科级干部72人。从乡镇一线提拔重用干部23人。

强化教育培养，让担当作为本领强起来。干部教育培训是激励干部担当作为的基础，也是保障。按照建设高素质专业化干部队伍要求，华州区科学制定干部教育培训规划，充分运用华州大讲堂、陕西干部网络学院、渭华干部学院、渭南“互联网+党建”云平台等，围绕干部“理想信念教育”“专业能力提升”等重点内容，分层次分领域组织开展专题培训，弥补干部知识弱项、能力短板。2021年以来，先后举办“领导干部党的十九届五中、六中全会精神轮训班”“近三年新录用公务员（选调生）专题培训班”“乡村振兴视频培训会”等主体班次10期，培训2000余人次。注重干部基层一线练就真本领，先后选派200余名干部到“十项重点工作”、创建文明城市、疫情防控等急难险重一线淬火锻炼，选派25名干部到工业倍增一线历练，选派2名优秀年轻干部分别赴福州闽侯和连江挂职学习。

强化关心关爱，让党员干部精气神提起来。坚持严管与厚爱相结合，及时落实关心关爱干部政策举措，有效释放公务员职务与职级并行、事业单位职员等级晋升政策红利，及时兑现公务交通补贴、差旅和生活补助。全区各机关事业单位严格执行干部带薪年休假制度，每两年至少组织开展一次健康体检，2136名乡镇干部职工第一时间享受到乡镇工作补贴，65名第一书记、117名驻村工作队员在村生活补助及时发放到位，710名村（社区）干部按月足额领取工资薪酬，广大党员干部的荣誉感、归属感和幸福感进一步增强。