近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》（以下简称《若干措施》）强调，要把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年科技人才挑大梁、当主角。新时代新征程呼唤新的青年科技力量，要深入学习领会、认真贯彻落实《若干措施》精神，大兴识才、爱才、敬才、用才之风，为青年科技人才装好政策“助推器”、搭好用才“大舞台”、筑好留才“金凤巢”，让青年科技人才茁壮成长。

装好政策“助推器”，让青年科技人才破圈出道。牢固树立“人才是第一资源”理念，以《若干措施》为总揽，为广聚青年科技人才提供坚实的政策基础，不断拓宽思路招引青年科技人才。根据急需人才状况和需要确定引进对象，避免产生人才浪费和紧缺并存的现象，充分运用招录、选调、政府购买、自主聘用等多种方式，加强青年科技人才引进。也可以通过校企合作、校园招聘、高层次与急需紧缺人才招录等方式，大力加强人才引进，充分依托专家工作站等平台，持续柔性引进青年科技人才服务产业项目建设、关键技术研发。

搭好用才“大舞台”，让青年科技人才能力出色。青年科技人才正处于科学研究潜能爆发的黄金期，必须打好使用牌，破除成才边际线，充分激发其创新活力。针对青年科技人才擅长的领域，精准识才、精心辨才，提供关键岗位，为他们完成科研、推进项目、成就事业提供支持，最大限度把其专业素养、科研能力转化为科技成果产出的动力。积极探索、主动搭建合作平台，利用多元化培养模式，把青年人才推向科研前台，为青年人才发挥作用、施展才华提供广阔天地，实现青年人才培养效果的最大公约数，帮助青年科技人才快速锻造出能拼能闯的“硬肩膀”。

筑好留才“金凤巢”，让青年科技人才安心顺心。让人才安心顺心，干事创业才能用心尽心。进一步构筑党管人才工作格局，发挥组织部门牵头抓总、相关部门密切配合的作用，加强和完善人才工作协调机制，引导支持青年科技人才服务高质量发展。实施精细化人才服务模式，及时掌握青年科技人才需求和工作状况，结合现实情况解决其家属就业、子女入学等问题，有效消除他们的后顾之忧，从而把精力尽可能放在科研本身。加强各类媒体宣传力度，通过新闻报道、专题访谈、解读文章等形式对人才政策进行广泛宣传和深入解读，提高政策在青年科技人才群体中的知晓度和关注度，同时，不断挖掘服务基层一线优秀青年科技人才先进事迹进行定期宣传报道，真正形成全社会尊重人才、支持人才、关爱人才的良好氛围。