发展是第一要务，人才是第一资源。新时期人才工作要认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，坚持精准选、精细育、精确用原则，以园丁思维培育人才森林，着力构建区域发展人才矩阵，为经济社会高质量发展注入强劲动能。

精准挑选“定好苗”，把牢人才“质量关”。人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，只有拥有强大的人才队伍，才能在日新月异的发展和角逐中抢占“高地”。要深挖本土人才，开展本土人才大调研活动，对区域内种养殖专家、致富带头人、技艺传承者、能工巧匠等进行调查，全面掌握人才底数，并分门别类建立“人才信息库”，切实加大人才储备力度。同时，不断拓宽人才招引渠道广引外来人才，通过公务员、事业单位、特岗教师、高层次和急需紧缺人才等途径招录各类人才，加大柔性引才力度，按照“建一个站，引进一批专家”的思路，依托专家工作站柔性引进专家教授。

精细培育“促长势”，提升人才“软实力”。培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计，必须充分尊重人才能力素质差异的客观现实，围绕实际所需分类培育，促进人才能力提升。要聚焦干部队伍，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，依托党校等平台，举办各类专题培训班，推动各级干部能力提升。同时，聚焦乡土人才，加大致富带头人及高素质农民培育力度，组织村级集体经济股份合作社负责人、种养殖大户、党员致富带头人开展交流学习，通过现场教学、案例分析、观摩考察等方式，提升农村“土专家”“田秀才”知识技能储备。

精确使用“壮筋骨”，搭建用才“大舞台”。做好新时代人才工作，必须用好人才，要坚持以用为本理念，努力做到人尽其才，才尽其用，以人才链赋能产业链，让人才在各个岗位闪亮登场、施展才华。要延长产业用才，建设集观光旅游、休闲采摘、农业科研教学与新型职业农民培训为一体的大型现代农业产业园，依托创业园孵化、培育优质企业，建立起以产引才、以才促产、产才融合的良性循环。同时，通过帮扶行动用才，选派专业技术人才担任科技服务员，聚焦特色农业产业发展、塬区山区教育医疗水平提升等方面定点定期服务农民，形成“带活一方产业、带动一方经济、带富一方百姓”的良好局面。