近年来，华州区委组织部坚持以真心、用心、暖心为出发点，坚持分类建档、纳库储备管理，着力打造一支懂技术、善经营、能示范的乡土人才队伍，为乡村全面振兴提供坚实的人才支撑。

分类建库，深挖乡土人才“蓄水池”。紧盯乡村振兴需求和人才缺口，聚焦生产技能、经营管理、文化服务三大领域，组织区镇村三级联动，全覆盖开展乡土人才信息摸排登记，根据摸排结果将乡土人才细化为农业种植养殖能手、农村电商人才、农村工匠、农村创新创业人才、农村科技服务人才等5个类别，纳入区级“乡土人才库”储备管理，目前共摸排储备各类乡土人才141名。

精准培育，搭建乡土人才“成长梯”。坚持把乡土人才培育同职业技能提升、特色产业发展相结合，精准掌握人才成长轨迹，为实时动态调整人才培养方案提供参考。整合柔性引进专家、行业部门技能人才等“智库”资源，依托12个专家工作站、5个专家服务团，开展“订单式”培养实训，近三年累计开展服务活动1000余次，帮助群众解决生产技术问题2000余个，受惠群众80000余人。

实践搭台，激发乡土人才“动力源”。充分利用党员大会、主题党日、“华州先锋”微信公众号等平台和载体，宣传华州区有贡献拔尖人才等优秀事迹，让全区党员群众从中汲取榜样力量。深化乡土人才政治引领，将政治素质好、懂技术、善经营、能示范的乡土人才纳入村级后备干部培养储备，激励乡土人才在乡村振兴中施所能、展才华、显身手。