各有关单位:

为进一步掌握全区企业人才分布现状，了解企业在人才方面的问题与需求，提高人才工作的针对性和实效性，调动企业引才聚才的积极性。经研究，决定由区委人才办牵头，联合区人社局、经贸局、科技局、工业园区等有关部门在全区范围内开展一次企业人才“大走访”活动。

走访时间和范围

走访时间：从4月上旬开始到5月下旬结束。

走访范围：全区规模以上企业，重点是“市管有突出贡献拔尖人才”、渭南市“百名科技人才”、渭南市“百名企业人才”等人才集聚企业。其中，规模以上企业、“百名企业人才”所在企业由区委人才办、区人社局、区经贸局负责走访；园区内企业由区委人才办、区人社局、区工业园区负责走访；“百名科技人才”所在企业由区委人才办、区人社局、区科技局负责走访。

二、走访内容

1、深入一线掌握实情。通过深入企业一线，采取实地调研、召开座谈会等方式，全面掌握企业的基本情况、企业人才队伍现状，了解企业人才需求、政策需求、服务需求，充分征求企业对人才工作的意见建议。

2、加强政策宣传引导。通过发放人才政策汇编和加强人才工作的若干措施（征求意见稿），积极向企业宣传各级人才政策，引导企业用足用好各项人才政策，助力企业转型发展。

3、帮助解决实际问题。对企业反映人才工作中的建议和问题，有利于人才成长和发展的建议，就积极采纳，一时不能解决的问题，做好引导和解释工作。同时，针对问题研究制定出切实可行的工作方案和措施，限时逐步兑现落实。

三、有关要求

1、加强组织领导。本次走访调研活动旨在服务企业，各有关部门要高度重视，统筹安排精干力量，配合做好此次走访调研活动，确保活动顺利开展。区人社局、经贸局、科技局、工业园区务必于4月5日下午6点前将参加走访人员个人姓名、职务及联系方式报至区委人才办。

2、注重活动实效。要认真做好现场走访、个别谈话、统计调查等每一个环节工作，防止走过场、走形式。要坚持边座谈走访、边总结工作、边答惑释疑、边解决问题，切实提高活动的质量和成效。

3、树立良好形象。走访调研活动中，要严守工作纪律，不能影响企业正常的生产经营活动，不给企业增加任何负担，切实树立良好形象。

联系人及地点：寇  晶 ，区政务大楼210室

联系电话及邮箱：0913-4711966，275090205@qq.com

                                                                                      中共渭南市华州区委人才工作

                                                                                             领导小组办公室（代章）

                                                                                                  2017年3月28日