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打好引才“乡情牌”

      脱贫攻坚、乡村振兴离不开人才的支撑。返乡创业不仅带动的是经济发展,更是一种脱贫创业致富的精神示范。要进一步强化服务意识,大力发展“归雁经济”,吸引创业人才返乡,使其成为反哺桑梓、造福乡里的生力军,下好乡村振兴整盘棋。

      注重倾注真情,引领创业。把返乡创业作为壮大地方经济、推动脱贫攻坚和乡村振兴统筹推进,分级建立在外创业人才信息库,经常组织召开座谈会,积极推介发展项目,用真情吸引优秀人才返乡创业,促进人回乡、钱回流、业回创。建立返乡创业部门联席会议制度,对人才创业各项疑惑和困难,交对口部门限时解决并跟踪督促。对单一部门难以解决的事项,实行相关职能部门会商机制,及时解决人才创业发展难题。建立柔性引才机制,积极开辟引才创业绿色通道。

      拓宽融资渠道,扶持创业。加强与金融部门的沟通协调,降低货款门槛、简化货款程序,加大对返乡创业的资金支持。把返乡创业企业纳入小额信贷扶持范围,可根据企业规模、市场前景,适当放宽放贷条件,增加授信额度。设立创业担保基金,每年由地方财政拿出一定数额的资金,鼓励创业成功人士自愿加入创业基金,扶持其创业发展。

      健全保障机制,助推创业。实施“千人回乡创业”计划,深化“双培双带”活动,以在外人才返乡创业带动全民创业,充分发挥各类人才作用。加大培训力度,编制专项培训计划,为返乡创业人员提供创业培训、技术指导、管理咨询、融资指导等培训。落实领导干部包抓企业、联系人才工作制度,帮助协调解决创业人才在融资、用地、用工等方面的难题。健全人才工作目标责任制,把人才工作重点任务纳入年度考核,促进各部门抓好落实。

      优化投资环境,共促创业。加强相关职能部门的效能建设,强化服务意识,简化办事程序,提高办事效率。完善创业基础平台,继续完善工业园区、养殖业基地以及商品流通等公共设施建设,加大建设小微企业创业孵化园,减轻创业成本。建立健全激励机制,定期开展创业人才评选表彰活动,鼓励优秀人才列席人大、政协会议,推荐担任群众团体、公益组织相关负责人,激发返乡创业致富带富热情。

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