华州区始终坚持人才强区战略，不断整合和优化人才资源，多措并举加强乡村人才队伍建设，积极引导各类各层次人才向基层一线流动，为决胜脱贫攻坚、实现乡村振兴贡献力量。

加强青年人才配备，选优建强村级班子。紧紧牵住“配齐配强基层队伍”这个牛鼻子，创造性地通过政府购买服务的形式，为全区135个行政村招聘了大专及以上学历华州籍毕业生的村级专职工作人员，充实了基层力量，夯实了组织基础，有效破解了基层工作“最后一公里”问题。

发挥科技人才作用，决战决胜脱贫攻坚。组建农业、林业、水利、教育、医疗等五个专家服务团，选拔100余名政治素质好、专业水平高、服务意识强的科技人才深入基层一线和贫困镇村，围绕农技推广、畜牧养殖、病虫害防治、果树栽培、节水灌溉、水产养殖、对口支教、医疗问诊等方面开展下基层服务群众活动。自专家服务团成立以来，各专家服务团共计开展服务活动760余次，受惠群众58000余人次。

挖掘乡土人才潜能，助力特色产业发展。建立乡土人才信息库，强化跟踪服务动态管理。印发《关于激发乡土人才内生动力助力脱贫攻坚推动乡村振兴十条措施》，从强化政治引领、加强技能培训、注重宣传表彰、鼓励返乡创业等方面激发乡土人才潜能，助力脱贫攻坚、实现乡村振兴。先后挖掘安文博、熊新科、徐刚等一批产业实绩突出、示范作用明显的优秀乡土人才，不断推广实用技术，引导群众增强脱贫内生动力，带头壮大特色产业。

引进域外人才资源，推进产业优化升级。依托猕猴桃、杏李、水果西红柿、设施蔬菜等4个特色农业专家工作站，柔性引进市域外副高级以上专家20余名，通过技术指导、产业帮扶、科研带动，有效提高我区产业核心力和竞争力。今年，各专家工作站邀请专家开展技术培训20余场次，现场解答群众技术难题60余个，为我区种植户尤其是贫困种植户增产增收提供技术支持，有力助推了村级产业升级和乡村振兴。