陕组通字[2011]42号

各市委、杨凌示范区党工委组织部，省委和省级国家机关各部门、各人民团体组织人事部门：

  《陕西省青年高层次人才引进实施细则》已经省委人才工作领导小组同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。

                                                                                                       中共陕西省委组织部          

                                                                                                           2011年5月13日      

陕西省青年高层次人才引进实施细则

    为加快实施急需紧缺高层次人才引进工作，根据《陕西省引进高层次人才暂行办法》，现就组织实施陕西省“青年高层次人才引进计划”(简称“青年百人划”)，制定如下实施细则

    一、引进对象和条件

    申请“青年百人计划”的人选，须具备以下条件：

    1、属我省经济社会发展急需紧缺专业领域，年龄不超过40周岁；

    2、在海外知名高校或国内重点高校、科研机构取得博士学位，并具有3年以上工作经历；

    3、申报时在海外知名高校、科研机构、知名企业或国内重点高校、科研院所、大型企业研发机构有正式教学或科研职位；

    4、引进后全职到我省工作；

    5、为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

    对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的，可以破格引进。

    二、申报主体

    “青年百人计划”申报主体为省属高等院校、科研机构、企业以及高新技术产业开发区等各类园区。鼓励各用人单位将“青年百人计划”引进人才作为两院院士、“千人计划”人选者、“百人计划”人选者和“三秦学者”等学术带头人领衔的科技创新团队成员进行申报。

    三、申报评审程序

    用人单位与拟引进人才达成意向后，填写申报书，按照《陕西省引进高层次人才暂行办法》规定的程序申报评审。

    四、支持措施

    1、省财政给予“青年百人计划”引进人才每人人民币30万元的一次性补助(免征个人所得税)。

    2、引进人才的其他工作条件和生活待遇，参照“百人计划”现有政策执行。

    五、其他

    本《细则》自发布之日起实施，由省引进高层次人才工作专项办公室负责解释。