今年来，华州区坚持以支部“点亮行动”为抓手，积极探索党建文化和“两新”组织发展的契合点，在建好支部、定准目标、突出特色、落地见效上出实招、下实功、见实效，着力破解重点难点问题，全面提升“两新”领域基层党建工作水平。

抓合力攻坚，促中心工作高效推进。开展“创先争优”行动。以“评星晋级、争创双强”活动为主线，发挥党支部与企业间的“桥梁”作用，积极开展“红色讲堂”“技术大比武”等活动，把党建工作与打造团队精神、企业文化融合起来，形成团结上进的良好发展氛围。开展“创新突破”行动。聚焦中小微企业发展的难点、痛点，推广党员示范岗、党员责任区、党员突击队等做法，联合市场监管局积极开展“百名党员干部进千企办万事”活动，号召120名党员干部深入车间厂房、市场、街道和项目建设一线，包联结对帮助企业纾困解难，做到关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，厚植“两新”组织发展新优势。

抓示范带动，促“两新”组织全面过硬。“以强带弱”推动党组织提质聚力。充分发挥“两新”党组织书记“关键人”作用，实施“书记青蓝培育计划”，开展星级党组织与后进党组织结对共建，发挥载元派尔森、夕阳红敬老院等五星级党组织书记传帮带作用，结成“1+1”师带徒帮联对子，推广先进经验，示范带动“两新”党组织提升标准化、规范化建设水平。“以帮带促”增强党组织引领作用。打破组织部门“单兵作战”僵局，抓实各镇（街道）、相关部门党（工）委责任，为全区“两新”党组织选派162名党建指导员，通过搭平台、畅渠道、送政策、办实事，推动形成“一支部一特色”的“两新”党建工作新局面。

抓品牌效应，促党建引领活力创新。创新开设“实战课堂”。把党建移动小课堂搬到企业内，组织“两新”党务工作者进行党建拉练，通过“串门唠嗑”、实地观摩、交流互鉴等方式，力争培育一批过得硬、叫得响、推的开的“两新”党建创新品牌。积极开展“暖新行动”。针对新业态和新就业群体，着力推进成立快递行业党支部，突出阵地效应，启动打造1个新业态新就业群体综合党群服务中心和2家“暖新驿站”，全力推动党的组织向新兴领域延伸，用更加特色响亮的党建品牌助推华州“两新”党建高质量发展。