作风建设是组织工作的生命线，是锻造模范部门和过硬队伍的重要保障。近年来，华州区委组织部始终将作风建设摆在突出位置，坚持严字当头、实字托底，聚焦组工干部队伍的思想淬炼、能力锤炼、纪律锻炼，持续推动部内作风建设向纵深发展，为高质量完成各项工作任务提供了坚强组织保障。

强化思想引领，筑牢作风建设根基。坚持把政治建设摆在首位，扎实开展好部内树立和践行正确政绩观学习教育，通过部务会领学、全干会促学、个人自学等多种形式，引导全体组工干部深刻领悟新时代党的作风建设的内涵要求。常态化开展党性教育和廉政警示教育，组织观看警示教育片，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。定期开展谈心谈话，及时掌握干部思想动态，对有苗头性、倾向性问题的干部早提醒、早纠正，确保队伍思想纯正、信念坚定，从源头上拧紧作风建设的“总开关”。

聚焦能力提升，锻造实干担当作风。紧扣组织工作高质量发展要求，实施岗位练兵计划，通过以老带新、参与中心工作等方式，让干部在实践中砥砺品质、增长才干。依托“组工讲堂”，常态化开展业务交流和经验分享，鼓励业务骨干传授心得，充分发挥“传帮带”作用，引导组工干部精钻业务、深研政策，争做组织工作的“政策通”“活字典”。牢固树立“马上就办、真抓实干”的工作理念，优化工作流程，对定下的事情一抓到底，对部署的工作跟踪问效，确保各项任务件件有着落、事事有回音，以高效务实的作风提升组织工作效能。

严明纪律规矩，扎紧制度约束笼子。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格执行组织人事纪律，特别是在干部选拔任用、公务员考录、发展党员等关键环节，严守保密纪律和廉洁纪律，坚决抵制各种不正之风。统筹推进“转作风、提效能”工作和深化干部作风能力提升年活动，进一步完善部内管理制度，细化日常行为规范，对干部考勤、请销假、公务接待等作出明确规定，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。支持驻部纪检监察组发挥作用，加强日常管理监督，对违规违纪违法行为零容忍、下硬茬、不迁就。

坚持服务为本，擦亮为民服务底色。教育引导组工干部牢记宗旨意识，主动深入基层、深入群众，倾听群众心声，帮助解决实际困难。扎实开展“送温暖、办实事”活动，定期入户走访，及时了解群众所需所盼。在信访接待、政策咨询、联系服务等工作中，要求干部热情周到、耐心细致，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象。大力倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的政商关系，引导干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，树立组工干部忠诚干净担当的良好形象。