疫情的反复无常，让最近的各种活动都受到了一定程度的影响，在此环境下，为进一步统筹区直机关各领域党建工作，定期了解区直机关所辖党组织的工作情况，及时掌握党组织在党建工作中存在的问题和好的思路，加强内部相互交流和沟通，全面落实区直机关基层党建各项工作抓在日常、严在经常，持续提升区直机关党建工作水平。工委选择会议规模从简，创新开展“单双月工作例会”制度。

区直机关工委将所辖党组织分为两组，单月由一组对基层党建工作进行布置点评，双月由二组回顾总结上月基层党建工作，安排部署下月份基层党建重点工作，在“比学赶超”的浓厚氛围中，积极讨论谋划基层党建工作推进的新思路、好举措，研究解决存在的突出问题。在5月7日召开的单月例会中，主要对4月份党建工作检查中反馈的问题进行了整改落实督查；传达了区级党务工作会议精神；各支部围绕基层党建工作有关议定事项、基层党建工作检查落实情况、每月交办任务清单完成情况，本单位党建工作的进展情况、思路措施、特色亮点、问题建议等进行典型发言和表态发言。对基层党建工作的阶段性重点任务进行安排，提出要求，统一部署。

结合工作实际，工委书记赵菊萍同志就贯彻落实“单双月例会”制度强调了三点要求：

一是定时定人压责任。例会一般安排在每月中上旬召开，明确每次每组参会人员。同时，根据工作任务需要，邀请组织部干部列席。例会实行签到制度，由区直机关工委“一月一通报一点评”，并把制度落实情况纳入年度考核的重要内容，发挥出“月通报、月点评”的督导作用。

二是即学即知明任务。例会采取学习、研判、部署“三步走”的方式进行，即区直机关组织授课讲学“带”，主要学习系列讲话精神、传达上级的新部署新要求、开展业务知识培训等；参会者交流互动“查”，重点围绕基层党建任务清单，采取工作汇报、经验交流、现场提问等形式，“面对面”知不足，明方向，解难题，“点对点”求新举，取真经，储能量；区直机关负责同志精心部署“促”，通过开展业务培训、推广典型做法等，认真分析工作进度，列出本月重点任务清单和整改台账，细化问题明确时限，确保抓工作心中“门清”。

三是督导督办促落实。例会结束后，区直机关工委采取点面结合、突出重点、不打招呼、不预通知的方式，紧盯督查、汇报、整改等重点环节，对照每月例会安排的重点任务清单，逐一督办落实。对督导中发现的问题，现场发出整改通知书，并将督查情况在下月例会进行通报。

通过单双月例会制度“晒工作、找差距、抓问题、想措施”，实现“目标准、思路清、方向明”的工作目标，不断推动区直机关各领域党建全面进步、全面过硬。