乡村振兴，关键在人。今年以来，华州区认真学习贯彻落实中省市组织部长会议精神，始终坚持党建引领，着力锻造过硬队伍，持续为乡村振兴提供坚强组织保障。

加强干部队伍建设，精心锻造“中坚力量”。“好干部”始终是做好各项工作的重要保证。加强组织领导。第一时间成立抓党建促乡村振兴工作领导小组，建全区委领导负责、区委组织部牵头、区级部门配合的抓党建促乡村振兴工作机制，实施抓党建促乡村振兴“六大行动”，定期开展观摩活动，不断提升乡村振兴工作质量。开展综合研判。开展换届后镇（街道）领导班子和干部队伍综合研判工作，对领导班子的整体功能和运行情况进行全面了解，对领导干部履职情况、廉洁自律、能力特长、短板不足进行重点了解，着力发现储备一批懂农业、爱农村、爱农民的优秀干部。树立鲜明导向。开展好干部考评工作，建立镇（街道）党委推优、干部实绩考核、主要领导、班子成员、群众“三评打分”等制度，及时发现表现优秀和表现一般的干部，并纳入干部信息库，树立重实绩、重实干、重公认的正确导向，激发干部干事创业积极性。

培优育强村级干部，持续提升“雁阵效应”。选好领头雁，乡村风貌变。建强战斗堡垒。坚持抓镇促村、抓点促面，实施党建综合体建设，推动乡村抱团发展、连片振兴，打造20个村级集体经济示范点，涌现出了高塘镇强村公司、杏林镇党委+、遇仙联村党委等一批发展典型。培优“头雁”队伍。按照“大学习大培训大提升”的思路，开展“百堂党课下基层”活动，出台13条措施实施带头人优化提升行动，开展村（社区）党组织书记“学理论、学法律、学政策、学技能”四学活动。发挥先锋作用。选优用好135名乡村振兴专职人员，储备320名35岁以下村级后备力量，培育致富带头人309名，建成了瓜坡镇阳光玫瑰葡萄、大明镇蕴空山泉、下庙镇月季产业园等致富领富项目。

深入挖掘驻村潜能，凝聚帮扶“精锐力量”。强化驻村帮扶，打造乡村振兴“生力军”。坚持“四个捆绑”。选派74名第一书记、117名工作队员全覆盖“五类村”，实行选派单位与驻村干部帮扶任务、跟踪管理、待遇保障、考核结果“四个捆绑”，进一步明确帮扶责任，规范驻村日常管理，凝聚驻村帮扶工作合力。抓实教育培训。整合组织、农业、教育、卫健、民政、住建等部门业务骨干力量，围绕党的十九届六中全会精神解读、驻村帮扶管理规定、乡村振兴业务知识等方面，开展乡村振兴业务知识视频培训，努力培养一支下得去、干得好、能成事的先锋队伍。大力关心关爱。严格落实第一书记和驻村工作队工作经费、生活补助、交通补助、通讯补助，由区财政列支专项经费为驻村干部办理人身意外伤害保险、定期进行体检。加大对第一书记和驻村工作队员的鼓励激励力度，晋升职员等级11人，充分激发乡村振兴一线干部干事创业热情。

盘活各类乡土人才，着力打造“智力引擎”。集聚人才第一资源，点亮乡村振兴蓝图。科学化引才。认真落实全市人才发展大会精神，完善人才引进政策，实施人才回流“雁归计划”，依托金堆山珍、果沁农业、大圣桃业等特色农业产业优势，大力引育新型职业农民，形成“带活一方产业、带动一方经济、带富一方百姓”的良好局面。规范化育才。把乡土人才队伍建设纳入全区人才发展总体规划，实施专业技术人才培养计划，建立300名优秀农业骨干人才和乡土人才信息台账，与农广校联合开设乡土人才培训班，着力培育一支高素质农民队伍。实效化用才。组织农业、林业、卫生、教育、水利等专业技术人才成立专家服务团，开展“百名专业技术人才服务基层活动”，开展服务123次，帮助群众解决生产技术问题330个，受惠群众3600余人。