机关企事业单位党组织和在职党员干部到社区“双报到”，常态化参与社区治理，是贯彻落实中省市区关于党建引领基层治理有关要求的实际举措，是加强社区建设、解决人民群众急难愁盼问题的有效手段，要从工作机制、工作责任、工作措施等方面着手，全方位加强“双报到”工作，着力推动机关企事业单位党组织和在职党员干部常态长效参与社区治理，提升基层治理效能。

健全工作机制。“双报到”工作的常态化运行离不开科学、系统、可持续的机制设计。要健全党建共建联建机制，将报到单位党组织、党员干部融入社区党建共建联建，并与同网格化管理有机衔接，搭建志愿活动、协商议事、为民服务等平台，深入研究社区治理工作中的具体事项，沟通解决区域内基层治理问题。要完善考核评价机制，充分发挥考核评价“指挥棒”作用，将“双报到”工作成效作为党建目标责任考核和基层党组织书记述职的重要内容和指标，提高对工作的重视程度，增强紧迫感，推动工作有效开展。

压实工作责任。责任落实是“双报到”工作取得实效的关键，要通过明确、压实相关责任单位和人员的职责任务，强化工作落实落地。领导干部带头示范，要推动领导干部率先到社区报到，协调解决实际问题，带动全体党员参与，形成“头雁效应”。单位党组织主责推动。报到党组织作为“双报到”工作主体，要积极主动与社区对接，结合自身资源优势和实际情况，明确工作任务，确保常态化开展。党员个人承诺践诺。党员要结合自身优势，主动认领党建指导、文明创建等服务岗位，并通过“积分考核管理办法”等对工作成效进行记录，并将结果与评优晋升挂钩。形成“一级抓一级、层层抓落实”的格局。

细化工作措施。“双报到”工作的生命力在于服务内容的务实性和创新性。要以问题导向、载体创新、资源适配等为原则，推动双报到服务从“有形覆盖”转向“有效覆盖”，按照单位好实施、社区易操作、群众得实惠的思路，谋划服务项目，解决实际问题。要深入研究制定每个服务事项的具体落实措施，对人员组织、流程要求、时间地点等做出详细安排，及时有效处理突发情况，保障平稳有序开展。