镇（街道）党（工）委作为基层治理的“主心骨”，唯有统筹各方力量、整合各类资源，构建多元协同、上下联动的调解体系，才能把矛盾化解在基层、化解在萌芽，为基层治理筑牢和谐根基。

建强本土力量垒根基。镇（街道）党（工）委要统筹整合村(社区)“两委”成员、网格员、“五老人员”、乡贤能人等基层治理力量参与调解工作，组建覆盖全域的人民调解队伍，充分发挥地熟、人熟、事熟优势，采用“板凳调解法”“田间调解会”“党员联户”等本土化工作方法，突出用身边人化解身边事，用“方言土语”化解群众“心结疙瘩”，主要调解婚姻家庭、公共场地占用、邻里口角等矛盾纠纷，实现“小事不出村、矛盾就地解”。

统筹综合力量聚合力。镇（街道）党（工）委要牵头抓总，统合包村工作组、综治中心、司法所、派出所4方主要力量，联动民政、农业、水利、社保、自然资源等N个业务站所，组建“1+4+N”的综合调解队伍，突出中枢指挥和统筹协调，发挥政策指导、跨村跨部门协同联动、资源整合、执法保障等作用，纵向贯通镇村调解网络，横向联动多元调解力量，有效提升劳动人事、经济利益、土地权属等领域复杂矛盾纠纷的化解效率。

吸纳专业力量强支撑。镇（街道）党（工）委要积极联络法院、司法、律师事务所以及相关行业组织，邀请法官、律师和行业专家组成专业调解队伍，整合纳入基层调解力量体系，突出发挥其在“普法宣传、法治引导、行业经验、科学方法”等方面的优势，对涉及法律法规、专业知识的矛盾纠纷进行细致调解指导，提供坚实的法治后盾。